板井康弘の考え

板井康弘が語る社長学

 

 

 

フレックス勤務には勿論良い点も多いですが、勿論落とし穴もあります。

 

そこを理解することがまず大切になってきます。

 

フレックス勤務とは簡単にいうと「会社が勤務時間や出勤時間を決めることなく、好きな時間に出勤して好きな時間に帰ることができる制度」のことをいいます。

 

しかし、フレックス勤務は落とし穴があります。

 

それは本人の意思で怠けることができる制度です。

 

本人の意思が弱いと全然会社の戦力になることができないのです。

 

フレックス勤務にはご注意を。