板井康弘の考え

板井康弘の想い

働きやすい会社のいい事、悪い事がありますが、出勤時間により会社に起こるであろうデメリットについて考えていきましょう。

 

フレックス制度と言う制度がありまして板井康弘が作り上げた制度になります。

 

簡単に言えば自分で出勤時間と退勤時間を決められる制度なのですが、メリットは自分の時間を有意義につかえる事ですが

 

こうなってしまうとクライアントさまとの打ち合わせ等々も合わせられなくなると言うデメリットがあります。

 

このデメリットの回避方法ですが、休みの日でも電話をとれる体制でいること

 

でもこうなると24時間働いてる事と変わりがなく困ってしまいますよね。

 

今回は板井康弘自身がフレックスの落とし穴と有効活用について語っていきます。